23948sdkhjf

Vinnande koncept

| Av Malin Folkesson | Tipsa redaktionen

Känslor styr vår lojalitet till jobbet. I en tid när det råder brist på såväl operatörer, tekniker och ingenjörer, är det än viktigare att fundera kring hur trivseln och engagemanget ter sig i sin egen stab.

När det råder brist på personal - såväl maskinställare som operatörer, tekniker och ingenjörer så ligger det nära tillhands att företag skapar egna nya resurser genom bud-krig. Det är inte bra för någon, men varför avslutar duktiga medarbetare sin anställning på det företag de en gång jobbade, och såg ut till att trivas.....eller gjorde de inte det?

-Människor som starkt identifierar sig med sitt arbete är mer lojala och trivs bättre därför att de känner att arbetet är en del av dem själva. Arbetet är en del av deras identitet. Det anser Igor Knez professor i psykologi vid Högskolan i Gävle.

Lön och schyst titel kan vara en viktig morot. Möjlighet till kompetensutveckling kan vara en annan. Arbetet ger en indikation om din ekonomiska och sociala status, och många anser nog därför att man värderas efter vad man arbetar med. Arbetet blir en del av ens identitet. Men för att dina medarbetare ska trivas, vara beredda att prestera 100 procent och inte nappa på första bästa bud från konkurrenten så krävs mer än så. Då krävs lojalitet från båda hållen.

Dina medarbetare måste tycka om organisationen som de arbetar i. Känna stolthet över att de arbetar vid just ditt företag och känna ett emotionellt band till arbetet. Hur kan du som chef och företagsledare skapa denna magi?

Travis Bradberry, medförfattare till boken Emotional Intelligence 2.0 har funderat på just detta och listat några intressanta misstag som företag ofta gör, vilket inte sällan får konsekvensen att de bästa medarbetarna lämnar. För det är just dessa viktiga, låt säga nyckelpersoner, som trots allt har flest optioner på nya jobb.

I boken lyfter författarna fram ett antal exempel på vad du som chef kan göra  - och bör tänka på för att förhindra att dina nyckelpersoner förlorar intresset för sitt jobb och går vidare till din kollega/konkurrent?

Börja med att avskaffa meningslösa regler och byråkrati i din verksamhet. Visst måste företag ha regler, men de måste vara meningsfulla och genomtänkta. Överdrivna närvarokrav, byråkratiska beslutsvägar och krångliga processer är några exempel som lyfts fram.

Och sluta upp med att behandla alla lika. Arbetsplatsen är ingen skola. Särbehandla varje medarbetare, se dem som unika individer och ge dem den “cred” de förtjänar. Tolerera inte underpresterare, ta ett personligt samtal med vederbörande. Om du som företagsledare tillåter svaga länkar att existera utan konsekvens, kommer detta att påverka resten av din stab, särskilt dina toppanställda.

Uppmärksamma goda prestationer. Alla, även de som presterar på topp, behöver ibland en klapp på axeln. Underskatta inte kraften i detta. Ta reda på vad det är som får dina medarbetare att må bra (för vissa är det en lönehöjning, för andra är det offentligt erkännande) och belöna sedan den som belönas bör, för ett väl utfört arbete.

Och sist med inte minst, visa att du bryr dig om din personal. Engagera dem och utmana dem. Sätt upp tydliga mål och fira sedan bolagets framgångar tillsammans.

Och, ja just det, glöm inte bort att ha roligt jobbet. Trivs dina medarbetare på jobbet så presterar de bättre, är beredda att arbetar lite längre och blir en sann ambassadör för just ditt bolag.

Mer om: ledare
Håll dig uppdaterad med Plastforum SE
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)

Mest läst

Startsidan just nu

Följ våra hetaste nyheter på Linkedin

Nu har vi semester!

I topp bland hemvändande bolag

IMCD och Lactips ingår nordiskt samarbete

Positionen stärks ytterligare genom nytt förvärv

Nyhetsbrev

Tillverkaren förvärvar återvinnare

Arkiv

Debatt
Fel med skatt på plastbärkassar

SPIF:s svar på regeringens promemoria om en skatt på plastbärkassar.

Tar nästa steg med AI

"Vi var inte redo"

Sick AB byter vd

Klimatsmart
”Take aways” från Circular Initiative 2019

Opiflex i samarbetsavtal med italienska Effedi

Klimatsmart
Samarbete kring återvunnen plast

Klimatsmart
Cory säger ja till plastskatt i England

K 2019
Pressträff inför K 2019

Stärkt samarbete kring mekanisk återvinning

Får ny ägare - igen

Ny investering på plats

SP Group köper finskt

Chevron budar på Nova Chemicals

"Svenska företag måste engagera sig"

Tekniknytt
Mäter din förbrukning

Växer med större lageryta

Plus

Spännande projekt om grafen

Tekniknytt
Lätt hitta defekter

Tekniknytt
Varmkanalssystem utan kyld cylinder

Tekniknytt
Världsrekord för ledande plast

Klimatsmart
Pantflaska blir biljett i Istanbul

Tekniknytt
Bilbatterihus av CFRTP

Utlysning inom området biomaterial

Nu kommer pissoaren för kvinnor

Ledare
Bara att tuta och köra! Eller?

Svenska industriföretag redo för 5G

Värnamoföretaget investerar

Tekniknytt
Algoritmen styr varmformningen

Tekniknytt
Nytt material för implantat

Se alla Företagens egna nyheter

Precision in plastics

Överdosering av additiver kostar 100.000-tals kronor per år

Vad gör vi på Balluff?

Hur mycket läser du?

Med månadens ZEISS Quiz kan du testa dina kunskaper i mätteknik och fira vårt 100-årsjubileum

Wellplast AB söker förpackningskonstruktör

Nyheter från Arburg!

Var rädd om dig i Sommarsverige!

Följ med Wexoe till Rockwell Automation TechED i München 21-24 oktober 2019

Wellplast AB söker förpackningskonstruktör

MakerBot PETG för industriella applikationer

Webinar | Plastic production: Process optimization by using ZEISS solutions

Polykemi rustar inför framtiden

Härdat glas - en stark lösning från Mirit Glas

Hållbara lösningar från Norner

Lär känna oss på Distrupol Nordic

Första Xact Metal 3D-skrivaren i Europa hos Protech

3D-scanner från ShapeGrabber!

Hygienisk , exakt och robust tryckgivare - JUMO TAROS S46 H

Böjt och rundat glas från Mirit Glas

Vad är kopplingen mellan Industry 4.0 och IO-Link?

Synglas i hög kvalitet för inspektion av industriella processer

R 5 0760 A PLUS den intelligenta vakuumpumpen med integrerad frekvensomvand...

Nytt optiskt klart lim

Med månadens ZEISS Quiz kan du testa dina kunskaper i mätteknik och fira vå...

Sänd till en kollega

0.254