23948sdkhjf

Kvinnliga chefers ohälsa ökar

| Av Boel Jönsson | Tipsa redaktionen

Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under 2018 främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, enligt statistik från Previa Företagshälsa.

Medan korttidsfrånvaron är oförändrad stiger långtidsfrånvaron brant och kvinnliga chefer är speciellt utsatta.

Läs också: Noll olyckor målet när koncernen certifieras

Under perioden 2014 till 2018 ökade chefernas totala sjukfrånvaro med 50 procent. En radikal ökning av sjukfrånvaron bland chefer är kopplad till ökad långtidsfrånvaro. Chefernas frånvaro p g a psykisk ohälsa ökade med hela 500 procent och det är främst kvinnliga chefer som står för ökningen.

– Chefer har över tid sjukskrivit sig i betydligt mindre utsträckning än övrig personal, men detta håller på att förändras på grund av trenden med ökad psykisk ohälsa inom chefsledet, säger Lennart Sohlberg, analytiker och hälsoekonom på Previa i ett pressmeddelande.

Statistiken som inkluderar både kort- och långtidsfrånvaron kommer från Previa Sjuk & Frisk och omfattar 170 000 personer, varav 12 300 chefer, på 410 anslutna företag över hela landet.

För att vända trenden är det viktigt att arbeta för en hållbar arbetsplats där chefer och medarbetare tidigt ser samband.

Läs också: Självlysande epoxi ska minska sjuktalen

Previa ser just nu en ökad efterfrågan på analys, stöd och kompetensutveckling inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa och rehabilitering. Arbetsgivare måste enligt lag säkerställa en sund arbetsbelastning och god arbetsmiljö.

– Vi ser att mellancheferna tar till sig fakta och försöker ta sitt ansvar i vardagen, men ofta saknas det resurser och lyhördhet för att tillgodose deras behov. Företagen måste bli medvetna om detta och särskilt följa upp yngre kvinnliga chefers situation, kommenterar Pernilla Rönnlund, organisationskonsult på Previa.

Sju tips för att motverka psykisk ohälsa för chefer

1. Bygg chefsnätverk som ger chefer möjlighet att bolla idéer och söka stöd hos varandra.

2. Ta fram ett Mentorprogram så att erfarna ledare kan stödja dem som är nya i chefsrollen.

3. Se över storleken på personalgrupperna och chefens förutsättningar för att leda gruppen.

4. Avlasta chefernas administrativa arbetsuppgifter så långt möjligt.

5. Se till att ha en tydlig ersättare vid chefens frånvaro.

6. Gör kontinuerlig uppföljning av arbetsmiljön och stressfaktorer på arbetsplatsen.

7. Ett nära och aktivt stöd från HR-funktionen kan underlätta chefens arbetssituation genom att bidra till tydlig struktur, rutiner och processer.

Håll dig uppdaterad med Plastforum SE
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)

Mest läst

Startsidan just nu

Följ våra hetaste nyheter på Linkedin

Nu har vi semester!

I topp bland hemvändande bolag

IMCD och Lactips ingår nordiskt samarbete

Positionen stärks ytterligare genom nytt förvärv

Nyhetsbrev

Tillverkaren förvärvar återvinnare

Arkiv

Debatt
Fel med skatt på plastbärkassar

SPIF:s svar på regeringens promemoria om en skatt på plastbärkassar.

Tar nästa steg med AI

"Vi var inte redo"

Sick AB byter vd

Klimatsmart
”Take aways” från Circular Initiative 2019

Opiflex i samarbetsavtal med italienska Effedi

Klimatsmart
Samarbete kring återvunnen plast

Klimatsmart
Cory säger ja till plastskatt i England

K 2019
Pressträff inför K 2019

Stärkt samarbete kring mekanisk återvinning

Får ny ägare - igen

Ny investering på plats

SP Group köper finskt

Chevron budar på Nova Chemicals

"Svenska företag måste engagera sig"

Tekniknytt
Mäter din förbrukning

Växer med större lageryta

Plus

Spännande projekt om grafen

Tekniknytt
Lätt hitta defekter

Tekniknytt
Varmkanalssystem utan kyld cylinder

Tekniknytt
Världsrekord för ledande plast

Klimatsmart
Pantflaska blir biljett i Istanbul

Tekniknytt
Bilbatterihus av CFRTP

Utlysning inom området biomaterial

Nu kommer pissoaren för kvinnor

Ledare
Bara att tuta och köra! Eller?

Svenska industriföretag redo för 5G

Värnamoföretaget investerar

Tekniknytt
Algoritmen styr varmformningen

Tekniknytt
Nytt material för implantat

Se alla Företagens egna nyheter

Precision in plastics

Överdosering av additiver kostar 100.000-tals kronor per år

Vad gör vi på Balluff?

Hur mycket läser du?

Med månadens ZEISS Quiz kan du testa dina kunskaper i mätteknik och fira vårt 100-årsjubileum

Wellplast AB söker förpackningskonstruktör

Nyheter från Arburg!

Var rädd om dig i Sommarsverige!

Följ med Wexoe till Rockwell Automation TechED i München 21-24 oktober 2019

Wellplast AB söker förpackningskonstruktör

MakerBot PETG för industriella applikationer

Webinar | Plastic production: Process optimization by using ZEISS solutions

Polykemi rustar inför framtiden

Härdat glas - en stark lösning från Mirit Glas

Hållbara lösningar från Norner

Lär känna oss på Distrupol Nordic

Första Xact Metal 3D-skrivaren i Europa hos Protech

3D-scanner från ShapeGrabber!

Hygienisk , exakt och robust tryckgivare - JUMO TAROS S46 H

Böjt och rundat glas från Mirit Glas

Vad är kopplingen mellan Industry 4.0 och IO-Link?

Synglas i hög kvalitet för inspektion av industriella processer

R 5 0760 A PLUS den intelligenta vakuumpumpen med integrerad frekvensomvand...

Nytt optiskt klart lim

Med månadens ZEISS Quiz kan du testa dina kunskaper i mätteknik och fira vå...

Sänd till en kollega

0.138