-Den vanligaste utgångspunkten är att chefen väljer de som liknar hen, att de då torde vara lika förträffliga som en själv, men det har visat sig vara en ganska svag grund för framgång, säger Martin Ingvar, hjärnforskare på Karolinska Institutet.
Almedalen är fullt av öppna seminarier och mingeltillställningar, men det finns en annan arena också. Runda bords-samtalen. Vid årets Almedalsvecka bjöd företaget Assessio in till ett runda bords-samtal för att diskutera hur organisationer kan arbeta effektivt med att hitta rätt kompetens, vilket ett av de främsta hindren för tillväxt i Sverige.
BREAKING