Neddragningarna ska ske på frivillig väg, bland annat genom förtidspensioner och avgångsvederlag. För att undvika uppsägningar införs även en tillfällig solidaritetsåtgärd där samtliga anställda i landet får sänkt arbetstid och lön med 4 procent fram till 2028.
Åtgärderna väntas vara fullt genomförda vid utgången av 2027 och är en del av bolagets mål att sänka kostnaderna med mer än 300 miljoner euro per år för att stärka konkurrenskraften.
BREAKING